改革创新 真抓实干
为不断推进学院事业科学发展而努力奋斗
——在衡阳师范学院四届一次教职工代表大会上的工作报告
院长 刘沛林
（2013年4月20日）
各位代表、同志们：
现在，我代表学院行政，向大会报告工作，请予审议。
一、2012年主要工作回顾
2012年，学院以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实《国家教育中长期改革和发展规划纲要》、《全面提高高等教育质量的若干意见》和《高等学校创新能力提升计划》，坚持以人才培养为中心，坚持走内涵发展之路，坚持改革创新，大力推进质量工程、人才工程、就业工程和校园文化工程的实施，各项工作都取得了突出的成绩。
㈠高层次、高水平人才队伍建设有新突破。年内新增正高专业技术人员11名、博士24名。学院现有教授97名、博士100名（另有在读46人），“双百工程”目标基本完成；新增“英才支持计划”对象4名，连续三年共有“英才支持计划”对象9名；6名公派留学教师顺利返校。青年教师成长迅速，优秀人才脱颖而出，越来越多的青年人才成为教学科研骨干。
㈡学科专业建设有新发展。一是在已有6个省级重点建设学科的基础上，进一步确定了经济法学、中国现当代文学、旅游管理等15个学院“十二五”重点建设学科。二是新增“光电信息技术”应用基础研究基地、“传统聚落数字化保护技术”工程实验室2个省级学科平台，成为全省同类院校唯一同时拥有上述两个平台的高校。三是省级“人居环境学”、“船山学”两个社科研究基地，在年内全省社科研究基地建设检查中均被评为“优秀”。四是新增统计学、网络工程、财务管理、汉语国际教育和环境工程5个专业，学院现有专业数拓展为52个。广播电视新闻学专业、资源环境与城乡规划管理两个专业顺利通过学士学位授权评估和办学水平评估。地理科学专业、美术学专业被评为教育部十二五专业改革综合试点项目，酒店管理专业实习基地被评为教育部校外实践教学示范基地。
㈢科学研究水平有新提升。一是全年获14项国家社科和自科基金项目（其中社科5项、自科9项）。二是获教育部人文社科项目7项、省社科规划重大委托项目1项、省自然科学创新研究群体基金项目1项（省内同类院校唯一）。三是获省第十一届优秀社科成果二等奖1项。四是《学报》的“船山研究”入选教育部高校哲学社会科学学报名栏工程。
㈣服务地方经济和社会发展能力有新进步。一是2项湖南省自然科学省市联合基金一般项目获得立项资助。另有6位教师分别与衡阳恒飞电缆有限责任公司、紫光古汉集团南岳制药有限公司等相关企事业单位签订了合作意向，联合申报了衡阳联合基金项目。二是培育了7个院级产学研用项目，组建了3个院级协同创新中心培育项目。
㈤人才培养质量有新提高。坚持以人才培养为中心，进一步加强大学生思想政治教育，不断推进思想政治教育体制和机制创新，打造特色品牌，坚持以学生为本，努力为学生成长成才做好各项服务工作。狠抓课堂教学，重视实践教学环节，大力开展文化育人活动，大力开展学生课外科技创新活动，严格教师行为规范管理，狠抓师德师风建设，不断建设优良教风、学风和校风，确保学生教育和人才培养健康发展。本年度，学生在奥运会和全国全省大学生英语竞赛、数学建模竞赛、“挑战杯”竞赛、艺术展演等比赛中，获得包括9项国家级、87项省级、11项市级在内共计107项奖励，其中一等奖12项，二等奖34项，三等奖44项。年内大学生研究性学习和创新性实验计划省级项目立项12个，成功参与应用专利申报12项。320余名师范生完成顶岗实习。全年共有320名二本学生考取研究生。
㈥办学条件有新改善。一是圆满完成化债任务。2012年全年共获中央和省财政化债资金9680万元，自筹资金化债3210万元，合计化债12890万元。因提前偿还贷款，每年减少利息支出560多万元。经过两年的努力，至2012年12月初，学院在银行累计贷款2.764亿元全部归还，100%完成化债任务。二是办学条件进一步改善。近三年争取中央财政支持地方高校建设达2500万元，较好地改善了实验设备条件。全年新建工程投资7000余万元。建筑面积为23887平米的理科楼投入使用，资旅、物电两个系部及学报编辑部顺利完成搬迁。两栋学生公寓、陶艺工作室、美术展厅装修工程建设按期完成。
㈦办学规模有新拓展。年内二本录取3700名新生，三本共录取学生1679人，招生人数创历年来新高。学院现有二本、三本学生总数近2万人。成教招生2000余人。2012年共申报了5个国培项目和2个省培项目，国培项目多次获得教育部好评。
㈧对外开放办学有新业绩。一是学院成功获批招收来华留学生资格单位。二是学院获得湖南省“海外名师”项目2个，留学基金项目4个。三是对外交流领域逐步拓宽。年内韩国朝鲜大学、台湾东南科技大学与我校签订了合作协议，目前我院与境外、国外开展各项合作的大学已达15个。年内有英国斯旺西等8所国外高校来我院访问；6位国（境）外高校专家来院讲学；22名来自韩国、马来西亚和香港的学生来我校参加国际学生夏令营开营；学院师生有78人次赴国（境）外,参加访问、考察和学习实践活动。
㈨建设文明、和谐、美丽校园有新气象。年内启动了《衡阳师范学院形象识别系统建设方案》，征求并凝练“师院精神”表述语。整体规划了校园绿化、美化、亮化工程，分步实施了校园文化小品和景观建设。全年完成了10，000立方米绿化地面的土方回填工程，校园绿化、美化、亮化工程建设均按计划完成，投入资金350余万元。
学院在财力仍趋紧张的情况下设法筹措资金改善民生，努力提高教职工福利待遇。完成幼儿园建设，推动与衡阳市八中协谈合作，尽力解决教职工子女入园难、入学难问题。修建校内道路、小车库、自行车棚、开办小区服务中心、添置健身器材、开通环校园小型交通、安装休闲石椅石桌、帮扶济困资助贫困学生、实施师生民生工程和健康工程等，努力为师生员工办实事。
启动了校园视频安防系统建设，花大气力整治了校园交通秩序、校园及周边环境（尤其是新校区南门口），依法拆除校园周边居民侵占学院空间的违章建筑，维护了学院的主权和尊严。师生员工安居乐业，校园和谐稳定。年内学院社会管理综合治理工作受到省评估专家的一致好评。
㈩党建和内部管理工作迈上新台阶。全院以学习党的十八大精神为重点，富有成效开展了党风廉政建设、学习型党组织建设、基层组织建设年等系列活动。年内，学院党委先后被评为省学习型党组织示范点建设先进单位、省教育系统学习型党组织建设十佳示范点、衡阳市十佳学习型单位。学院连续第三次荣获“湖南省高等院校反腐倡廉建设先进单位”荣誉称号，第五次获评衡阳市反腐倡廉建设先进单位。学院还获评湖南省普通高等学校毕业生就业工作“一把手工程”督查优秀单位。后勤集团被评为全国高校后勤管理协会学生公寓管理先进单位。外语系《“她世界”女生教育工作室》获教育部校园文化精品建设成果二等奖。此外，学院还有党政办、教务处、南岳学院、财务处、离退休工作处等12个部门获得省级荣誉10项、市级荣誉2项；2个基层党组织分别被省委教育工委、衡阳市委评为创先争优先进基层党组织。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，学校在改革发展的过程中，还存在诸多急需解决的问题：学科建设、科学研究整体水平不高；整合学科协同创新能力不强；师资队伍建设还不能适应办高层次大学需要；人才培养重视综合素质提升和增强实践能力不够；内部管理尚需进一步精细化、规范化；整顿工作作风、提高工作效率仍需加大力度。这些问题，需要引起我们高度重视，需要我们要花大气力逐步予以解决。
二、2013年工作重点
2013年学院工作的总体要求是：深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以提高教育教学质量为根本任务，坚持走内涵发展之路，着力推进依法治校、专家治学、民主管理，切实改进和转变工作作风，大力倡导求实创新精神，抓紧落实“申硕工程”、“引智工程”、“协同创新工程”和“素质提升工程”，建设好平安校园、和谐校园、廉政校园、幸福校园和美丽校园，努力开创学院科学发展新局面。
㈠进一步深化教育教学改革，不断提高人才培养质量
1.改革人才培养模式。要把立德树人作为教育的根本任务，按照“厚基础、宽口径、强能力、高素质、重应用”的人才培养目标要求，改革人才培养模式、改造课程体系、创新教学方法，着力培养适应经济社会发展需要、有创新精神和实践能力的全面发展的高素质专门人才。以筹备学校更名为契机，逐步谋求人才培养定位转型，坚持以师范教育为根本，拓展师范教育空间，同时为培养职业技术师资作贡献。
2.加强专业、课程和教材建设。坚持“巩固优势专业，扶持新办专业，突出特色，打造品牌”的专业建设思路，集中力量发展特色专业。以市场需求为导向，不断扩大和推进专业综合改革。紧紧围绕培养应用型和创新性人才的目标，着力推进课程建设。各专业要加强精品课程资源建设。教材建设要紧扣人才培养需要，弃旧用新；鼓励教师自编高质量的新教材，同时在教材甄选和采购环节中严把质量关。
3.加强教学质量保障与监控。一是进一步完善教学质量监控体系。完善院、系两级督导评价制度，大力推行专家、教学督导、教师同行、学生等多途径评价方式，完善随机听课、示范观摩课评价机制。二是改革评价体系。增设“教管”指标体系，倡导教师既要教书，又要育人，既要管教，又要管导。三是切实做好《衡阳师范学院本科教学质量年度报告》发布的相关工作。
4.继续强化实践教学。把加强实践教学环节作为教育教学改革的主要内容抓落实，在实践教学中树立能力本位理念，以育人为目标，以专业建设为依托，积极提倡“大实践教育观”。实践教学要从课堂观摩、专业实习、实训拓展到社团活动、校园文化活动、社会实践活动等多方面，实践教学要不断深化校地、校企合作，与协同创新合作单位紧密配合，积极为学生搭建专业能力锻炼的多样化“练兵场”。要加大申报省级大学生研究性学习和创新性实验计划项目工作力度，切实重视各级各类大学生学科竞赛，继续推进师范生实习支教、顶岗实习和师范生五项全能竞赛、非师范生技能竞赛等实践教学活动。加强基础实验室建设和管理。
5.加大对外教育教学交流。面向东南亚国家，积极推进留学生招生工作，不断丰富新生来源，逐步扩大学院办学影响。推进与国外高校实行“交换生”工作，加大大学生出国（境）参加暑期社会实践等活动工作力度，丰富学习经历，开拓学生眼界，培养具有国际学术视野的高素质人才。
6.做好南岳学院迎接教育部验收的准备工作。按照教育部相关要求，全方位做好迎接验收准备工作。针对评估检查中的各项指标，摸清家底，查找差距，采取对策，确保迎检工作圆满完成。
7.推进国培与省培工作。积极拓宽培训的专业面，争取更多的国培与省培项目，打造特色品牌，不断扩大学院国培、省培项目的影响力。
8.把好人才培养入口关。一是突出亮点和特色，精心组织，深入学校广泛开展招生宣传；二是建设好学院网站和各部门网页，树立对外宣传良好形象。三是严格执行招生政策，落实招生“六公开”，实行“阳光招生”。
㈡加快人才队伍建设结构调整，不断增强核心竞争力
1.坚持“引进与培养结合、引智与激智并举”。人才引进重点在新专业急需师资、教学需要的紧缺师资和高层次拔尖人才。年内实施海外高层次人才引进计划要有所突破。继续实施“英才支持计划”，让青年英才脱颖而出。继续做好教育部“新世纪优秀人才支持计划”和省级学科带头人、省青年骨干教师的推荐申报工作。鼓励中青年教师攻读博士学位，提升学历层次，改善知识结构。积极推进“双师型”教师队伍建设，建立和健全实践经验丰富的业界专家资源库，采取灵活多样的方式使其为我所用。我们既要重视“引智”，又要重视“激智”，既要重视人才的“物质家园建设”，更要重视人才的“精神家园建设”，学院在制度设计、工程实施、学术活动开展等方面积极营造重视人才的文化氛围，激发和促进各类人才快速成长与发展，为学院持续健康发展奠定坚实的人才基础。
2.进一步加大教师赴国（境）内外高校学习和交流的力度。有计划选派重点学科和特色专业骨干教师出国研修，鼓励教师自主申请出国访学和申报国家、地方留学基金，不断拓展教师学术视野。
3.不断强化师德建设和学术道德规范建设。认真落实《高等学校教师职业道德规范》，多途径、多形式开展师德师风教育，建设优良教风、学风和校风。大力开展表彰先进、宣传典型活动，树立榜样，弘场正气。师德师风要作为教师选留、职务晋升、派出进修和评优奖励的重要考量指标，实行师德师风一票否决制。坚决惩治学术不端行为，建设诚信学术氛围。
㈢大力推进协同创新，快速提升学科建设和科学研究水平
1.汇聚优势资源，不断推进学科建设上层次、有特色。目前，一是重点建设好已有的6个省级重点建设学科和15个院级重点建设学科，发挥重点学科在学科建设中的引领和辐射作用。二是重点抓好学科平台和基地建设，积极申报新的学科平台和基地。三是深入贯彻教育部“2011计划”的精神，着力推进学科建设向开放、合作、协同、共建方向发展，不断增强学科建设的活力。四是在学校现有基础与条件下，坚持“有所为，有所不为”，着力抓“精品”、办“特色”。五是培育和弘扬学术文化与学术精神，引导和鼓励广大教师专心致志做学问，踏踏实实搞建设，推动学科可持续发展。
2.提升科研整体水平和协同创新能力。积极谋划与地方和企业的深度合作，加大“产、学、研、用”工作力度，支持并鼓励专家、教授走出校门，走进企业，加强与地方、企业的科研协同，多出成果，出大成果，并充分实现研究成果的转化应用。汇聚各方资源，抓好学校“古村古镇文化遗产数字化传承协同创新中心”的建设，力争成为首批湖南省高等学校“2011协同创新中心”之一。同时加强对其它两个校级协同创新中心的前期培育。要继续加大国家级项目申报力度，争取更多的横向课题项目，努力提高进校科研经费总量。要进一步提升学报的影响力，抓好学报名栏工程建设。
3.强化科研管理和服务，逐步实行项目奖励向成果奖励转化。完善以创新和质量为导向的科研评价机制，进一步加强科研项目和成果的管理，修订和完善科技成果奖励办法，逐步推行由项目奖励向成果奖励转化的改革。加强科研经费管理，规范科研经费使用。推动系部学术交流制度的规范化建设，鼓励并支持系（院）开展各类学术讲座和学术沙龙、承办高层次学术会议。
㈣深入实施“素质提升工程”，不断提升大学生思想道德素质
1.进一步抓好大学生思想政治教育工作。一是全面实施大学生思想道德素质提升工程，培育和践行社会主义核心价值观；二是加强思政工作理论研究，积极开展大学生思想政治教育课题研究和项目申报，不断探索大学生思想政治教育创新，增强大学生思想政治教育的针对性和实效性。三是加强队伍建设。加强总支书记、副书记的培训，提高新形势下学生思想政治工作的领导能力和组织能力；加强辅导员队伍建设，充分发挥辅导员队伍在大学生思想政治教育中的骨干作用；不断充实和优化班主任队伍，发挥班主任在专业指导、思想引导等方面的积极作用；严格选拔学生干部队伍，发挥好学生干部的示范带头作用。四是切实做好大学生思想教育服务工作。建设好大学生思想政治教育网站，多途径、多形式帮助大学生提高思想政治素质。重视大学生心理健康教育，帮助大学生健康成长。五是加强常规管理，确保学生教育管理有序。年内要认真贯彻落实《全国大学生思想政治教育工作测评体系》，做好迎接湖南省全国大学生思想政治教育工作测评检查。
2.深入开展“我的中国梦”主题教育活动。“中国梦”是中国人民的伟大理想。“教育梦”是“中国梦”的重要组成部分。在高校，“中国梦”就是“育才梦”，我们每一位高校教师都要切实肩负起育人使命，坚持师德为先，坚持教学为要，坚持科研为基，以高尚的师风师德、人格魅力、学识风范教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。“中国梦”就是“成才梦”，我们每一位大学生都要把个人梦想和“中国梦”紧密融合在一起，把个人价值与社会价值紧密结合在一起，把个人命运与国家命运紧密联系在一起，努力成为对国家、对社会、对人民有用的人才。我们要高度重视、精心组织“我的中国梦”主题教育活动，不断把主题教育活动引向深入。
3.重视学生人文素质培养。一是适当增加人文科学类的选修课，加强大学生人文通识教育，扩大学生知识面；落实艺术课程计划，加强艺术课程建设，推进高雅艺术进校园活动，陶冶学生情操，不断提高大学生人文素养。二是继续完善校园文化和形象识别系统；培育和凝练师院精神，弘扬百年学府优良传统；规划校园文化景观建设；重视校史档案挖掘和整理工作，充分发挥文化育人功能。
㈤不断加强思想政治建设，切实改进工作作风
1.深入学习贯彻党的十八大精神。重点以党委中心组理论学习、二级中心组理论学习以及校园宣传媒体为平台，广泛开展党的十八大精神宣传教育活动，使广大师生员工深刻理解和准确把握十八大精神实质，自觉以十八大精神武装头脑、指导实践，实现党风、干部作风、教风、学风和校风有新的转变，破解制约学院改革发展难题有新的进展，凝聚师生员工的力量、焕发师生员工精神面貌有新的气象，不断推动学院各项工作上台阶、上水平。
2．加强党的建设。巩固创先争优成果，建立创先争优长效机制，发挥好党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，引领学院科学发展。深入贯彻落实第21次全国高校党的建设工作会议精神和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，进一步加强高校领导班子建设和党的基层组织建设，深化学习型、服务型、创新型党组织创建活动，创新基层党组织建设，重视党建工作理论研究，不断提升我院党建工作科学化水平。切实做好大学生党员的发展、培养和教育工作，以迎接省委教育工委对我校党校的检查评估为契机，加强党校自身建设，推动党校教育培训工作上新水平。多形式、多渠道、多方位做好统战工作，加强和改善对民主党派组织的政治领导，坚持征求党外人士意见制度，充分发挥党外人士在学校建设和发展中的重要作用。
3.加强反腐倡廉建设。深入落实党风廉政建设责任制，切实推进和完善惩治和预防腐败体系建设。强化制度建设，推进制度的“废、改、立”工作。认真抓好“三重一大”集体决策等党风廉政建设重要制度的落实。深化科研经费、学术诚信、基建项目、办学行为及教育收费行为等监管；强化责任审计，坚决查办违纪违规案件，确保廉洁从政。进一步推进校务、党务公开，确保权力在阳光下运行。
4.切实转变干部工作作风。深入贯彻落实中央《八项规定》，切实抓好《衡阳师范学院关于改进工作作风、密切联系群众的规定》的落实工作。积极开展以为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，组织开展转变工作作风经常性检查和督查，定期发布检查和督查情况。落实警示制度和告诫制度，加大惩处力度。抓好干部教育管理，提高干部队伍的综合素质和执行力，建设高素质干部队伍。切实改进会风，提高会议效率和质量，切实改进文风，精简文件简报。
㈥量力而行实施基本建设，进一步改善办学条件
1.进一步加强教学条件建设。积极争取“中央财政支持地方高校发展专项资金”项目，不断充实、更新和完善教学设施条件。加快数字化校园建设、校园网建设、国家标准化考点建设和多媒体设施建设，以及图书、数据库等资源库建设，努力为教学、科研提供条件保障。
2.实施好年度基本建设规划。完成东校区人工湖驳岸、北面围墙、南学亭项目建设，完成东校区假山及周边的规划工作，完成图书馆和生化楼的立项工作，进一步美化、绿化校园环境，重点建设好知春园、晓夏园、晴秋园和融冬园以及东、西、南面围墙绿化带。要建立健全科学的管理和维护机制，让校园环境更美、更绿、更亮。
3.推进社会化学生公寓回购工作。从维护学院利益、确保学院稳定出发，积极稳妥地做好社会化学生公寓回购工作，实现学院一体化管理。
㈦继续推进内部管理改革，不断提高管理服务水平
1.深化人事制度和分配制度改革。落实事业单位绩效津贴改革精神，结合目标管理，出台新的绩效津贴分配方案。绩效津贴分配方案的制订要充分调研，广泛征求意见，力求做到科学、合理，发挥其调控、激励作用。积极推进教师系列职称评审制度改革，建立起科学、规范的推评体系，推进职评工作公平有序。
2.严格财务与资产管理。坚持精细化、规范化的财务管理模式，严肃预算制度，严格执行超预算追加经费审计制度。设法盘活资金，积极筹措资金，加大学费催交力度，落实奖罚措施，确保财力保障。实施好省财政厅国库集中支付改革。全局统筹校园资产管理，利用好现有资产，充分发挥其效能、效益；加强公用车辆管理；坚持厉行节约，积极推进节能减排，建设绿色校园。
3.完善部门与干部考核办法。精简学院各类考核、检查、评比工作，力戒形式主义，进一步完善学院综合考核考评办法，重在考核部门与干部的工作实绩与贡献。
4.逐步建立现代大学制度。进一步完善《衡阳师范学院章程》，积极探索以党委领导、校长行政、专家治学、民主管理为基本框架的现代大学治理结构，充分发挥学术委员会、学位委员会、教职工代表大会等应有的作用，建立健全科学的决策机制、工作机制和监督机制。
5.做好全员竞聘工作。坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩原则，公开、公平、公正地做好全员竞聘工作，不断提高学院选人用人公信度，确保全员竞聘工作风清气正。
㈧切实保障和改善民生，努力建设平安和谐校园
1.深入推进毕业生就业“一把手”工程。不断完善毕业生就业工作体系建设，不断拓宽就业渠道；建立健全用人单位资源库，提高信息化管理水平。落实就业工作责任制，发挥系部在就业工作中的主体作用。做好毕业生就业供需见面会工作，为学生就业提供更多的机会。加大校友会工作力度，充分利用校友资源扩大毕业生就业。加强毕业生创新创业和就业观念教育，做好特岗教师、西部计划、“三支一扶”、入伍预征、到村任职、选调生等基层就业项目的宣传动员、政策咨询及组织实施工作，鼓励和支持更多毕业生到基层就业。关心就业困难毕业生，尽可能地给予就业困难毕业生以支持和帮助。
2.努力为师生员工办实事。一是稳步提高教职工福利待遇，确保职工收入逐年有所增长。二是修订大病救助办法，适度降低大病救助门槛，进一步做好教职工子女就学和团购房的协调工作，努力为教职工排忧解难。三是做好各项服务性工作。关心关爱离退休老同志，做好离退休老同志服务工作。重视学校关工委建设，尤其是二级关工委的建设工作，认真筹备上级关工委对我校关工委工作的评估检查。继续做好教职工的保健工作。强化流动人口管理，积极宣传和落实计划生育政策。四是积极为学生解决实际困难。加大学生医疗保险宣传，让更多的学生享受国家医疗政策实惠；切实解决好学生喝开水、用热水等日常生活中的具体问题，努力为学生提供较好的学习、生活条件。
3.抓好家庭困难学生资助工作。继续做好经济困难学生认定和帮扶工作，大力开展生源地信用助学贷款和高校国家助学贷款工作。坚持公开、公平、公正原则，做好各级各类奖助学金的评定发放工作。
4.抓好平安稳定校园创建工作。加强源头治理，切实维护学校和谐稳定。深化反邪教教育，严防敌对势力渗透破坏。完善数字化校园和安防系统建设，提升人防、物防、技防水平;加强网络监管，进一步完善维稳应急处置机制、安全维稳责任机制、稳定风险评估机制和维稳综治安全信息报送管理机制，及时疏导校园舆情，妥善处置突发事件。加强消防、治安、食品卫生、伙食价格的监管，防范群体性事件发生，确保校园稳定平安。
5.抓好校园环境整治工作。加强校内环境整治，严禁在公共场地放养家畜、家禽，严禁在校内圈地种菜。巩固已有整治成果，对乱种乱养和麻将馆无序经营行为保持高压态势。加强学校交通整治，杜绝外来车辆随意进出校园，规范校内车辆和自行车停放，进一步落实校内禁摩措施，营造整洁、清静、文明、和谐的校园环境。
各位代表，同志们！
衡阳师范学院的发展有今天的成就，是一代又一代师院人坚持不懈、奋发有为、努力拼搏的结果。我们一定要秉承这种精神，弘场优良传统，为开创衡阳师范学院美好的未来而努力奋斗。今年，申报专业硕士点的机会又一次到来，这是衡阳师范学院发展进程中具有里程碑意义的一件大事、我们一定要广泛宣传发动，统一思想认识，群策群力做好申硕工作。申硕工程是一个系统工程，既有硬指标，又有软任务，因此，我们要理清工作思路，明确工作责任，落实工作措施，各部门、各单位要沟通协调、相互配合，形成合力，力争申硕目标顺利实现。
各位代表，同志们！目标已经明确，任务十分艰巨，让我们更加紧密地团结起来，大胆推进改革创新，着力落实真抓实干，为不断推进学院事业科学发展而努力奋斗！
